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Rapport RSE

Notre démarche RSE se construit jour après jour. Depuis 2020, le Groupe a priorisé ses enjeux en cohérence avec les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Notre engagement de longue date s’intègre aujourd’hui dans les plans d’action de tous les services de l'entreprise. Animés par des engagements clients forts ‒ aller au-devant des besoins, faciliter la vie au quotidien, préserver la santé, participer au bien-être ‒ tout en contribuant au développement durable.

Télécharger le rapport RSE 2021

Environnement

« Nos produits ont toujours été présents dans la vie quotidienne de millions de personnes dans le monde, à la maison, sur les terrains de sport, dans les établissements de santé, les écoles, au travail, dans les lieux publics ou dans les transports. Nous concevons et produisons nos sols, nos murs et nos solutions de finition en gardant à l'esprit notre responsabilité vis à-vis de nos équipes, de nos clients et de notre environnement, et nous nous imposons les standards les plus élevés sur le plan de la santé et du bien-être. Entreprise industrielle présente dans plus de 100 pays, nous poursuivons nos objectifs de croissance rentable tout en gérant de façon volontariste nos impacts environnementaux et sociaux. Avec des produits recyclables et de forts taux de recyclé, Gerflor a toujours intégré les principes de l’économie circulaire au cœur de ses process industriels. Aujourd’hui, le Groupe va plus loin et a structuré sa démarche RSE autour d’une ambition beaucoup plus globale: avoir un impact positif sur notre sphère d’influence directe – nos collaborateurs, nos produits, nos clients – et plus largement sur la société et l’environnement. Cette ambition se traduit par des engagements forts pris pour 2025, détaillés dans ce rapport. Ils sont nos différents leviers d'actions pour faire face à l’urgence climatique.
We care, we act est bien plus qu’un slogan, c’est une vision qui nous guide chaque jour vis-à-vis de nos équipes, de nos clients, de nos communautés et de la planète.
»

Bertrand Chammas Président – Directeur Général du Groupe Gerflor

Les principaux engagements pour 2025

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Ecoconception

Economie de ressources naturelles

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Clients

Santé et bien-être des utilisateurs
Satisfaction des clients et des consommateurs

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Collaborateurs

Santé et sécurité des collaborateurs
Développement des compétences

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Société

Éthique des pratiques
Achats responsables

Notre engagement pour la planète

Face à l'urgence climatique et aux risques associés (réglementations plus contraignantes, volatilité des matières premières ou encore perturbations liées à la multiplication des catastrophes naturelles, etc.), Gerflor s'engage à réduire les impacts que ses activités et que la chaîne de valeur associée en amont et aval pourraient porter au climat en l’absence d’actions volontaristes. Nous entendons également les fortes attentes de nos parties prenantes sur les enjeux de protection de l’environnement.

Ainsi, le Groupe fixe le développement durable comme une priorité stratégique qui s’exprime au travers de 4 axes: évaluer notre empreinte carbone, limiter l’impact de nos produits sur le climat et sur la raréfaction des ressources naturelles, décarboner nos sites de fabrication et logistique et relever le défi du recyclage.

Nos principaux objectifs

  • -20% sur BGES scopes 1 et 2 vs 2019
  • 35% de produit en pose libre
  • 30% de contenu recyclé dans les produits
  • 10% de contenu biosourcé
  • 60000 T de recyclés consommés/an
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Notre engagement pour nos clients

Soucieux de la santé et du bien-être des utilisateurs, Gerflor s’engage à concevoir, fabriquer des produits sains et à maximiser le confort des usagers.
Visant un haut niveau de satisfaction de nos clients et nos usagers, nous les accompagnons à chaque étape de leur projet.

Nos principaux objectifs

  • 100% des produits <100 µg/m3
  • -30% d’incident client
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Notre engagement pour nos collaborateurs

Parce que les femmes et les hommes qui composent le Groupe Gerflor constituent sa première richesse, nous nous engageons à leur offrir les meilleures conditions de travail possible et à leur garantir un bon équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Grâce à une politique des ressources humaines et à une démarche de prévention ambitieuses, Gerflor apporte à chacun de ses collaborateurs un accompagnement et des formations qui lui permettront de se développer et d’évoluer dans le Groupe.

Nos principaux objectifs

  • Tf1 < 4 = (nombre accidents annuels/ nombre heures travaillées par an) x 1000000
  • 1,75% de la masse salariale investi en formation
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Notre engagement pour la société

En tant qu’acteur responsable, nous basons notre activité sur des principes forts:

  • Des achats responsables: choix de fournisseurs vertueux sur le plan social et environnemental, encadré par notre charte achats responsables.
  • Un engagement éthique au niveau de nos relations commerciales encadré par notre charte éthique et nos codes de conduite des affaires et d’anticorruption.

Solidement ancrés dans nos territoires, nous nous engageons auprès de la société civile en participant aux dynamiques locales:

  • Sur le plan social et économique, avec les formations dispensées dans nos Technocentres.
  • Sur le plan sociétal, avec le soutien d’associations réduisant les précarités.
  • Sur le plan solidaire avec des partenariats noués avec le monde de la culture.

Nos principaux objectifs

  • 100% des collaborateurs exposés formés
  • 90% des fournisseurs signataires de la charte d’achats responsables et éthique
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En savoir plus sur Gerflor

Depuis plus de 80 ans, le Groupe GERFLOR conçoit, fabrique et commercialise des solutions innovantes, décoratives et éco-responsables de sols souples, de linoleum, de revêtements muraux et d’accessibilité, de sols de sécurité, de sols anti-statiques de la pose à la finition pour les professionnels et les particuliers.

Une offre produits répondant aux besoins spécifiques de chaque application marchés :  bâtiments tertiaires, éducatifs, hospitaliers, sportifs (gymnase et surface de jeux extérieurs) ou encore résidentiels. Pour toujours plus d’inspiration, de bien-être, de sécurité, de performance et de retour sur investissement.